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冀中能源峰峰集团万年矿掘进区精细管理抓安

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区精细管理抓安全

   冀中能源峰峰集团万年矿掘进区坚持“安全第一、预防为主”的方针,加强安全生产管理,责任落实到人。 该区把对职工的思想教育工作作为一项重点工作来抓,每周四组织职工学习每日一题、事故案例分析,开展自查自纠;结合矿区几起事故案例,开展案例分析、安全大讨论活动,并根据工作现场地质条件,制定出安全防范措施,......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区以人为本抓安

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区以人为本抓安全

 冀中能源峰峰集团万年矿掘进区坚持以人为本,时刻把安全文化建设放在重要位置,加大对“11种不安全人”排查帮教力度,消除职工不安全行为。     该区把“11种不安全人”和“三违”帮教、排查帮教与管理人员月进一家门、年暖10户心相结合,管理人员每人都有家访谈心任务,都有排查帮教的义......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区抓好“三关”

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区抓好“三关”保安全

   冀中能源峰峰集团万年矿掘进区强化安全管理,严把安全提醒关、安全教育关、安全作业关,确保了安全生产无事故。     严把安全提醒关。该区坚持开展安全每日一提醒活动,职工下井前,由值班人员把本班次工作现场存在的隐患写在黑板上,及时发布安全预警,提醒职工作业前有针对性地处理隐患,确保安全施工。同时,规定......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区安全管理重实

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区安全管理重实效

 冀中能源峰峰集团万年矿掘进区积极拓宽安全思想教育渠道,加强现场安全管理,确保安全生产。     结合工作实际,该区把安全教育作为安全管理工作的“治本”之策,扎实开展安全大讨论,牢固树立“安全事故不能出、不敢出,也出不起”的思想观念。充分利用班前、班后会和周五安全例会的机会,组织开展......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区党支部思想教

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区党支部思想教育不断线

    冀中能源峰峰集团万年矿掘进区党支部坚持从安全大局出发,用“心”管理区队,促进了区队和谐。坚持开展“每日一题”、“每周一案”、“每月一考”培训活动和反“三违”为了谁、不反“三违”害了谁等大讨论活动,增强职工的自主保安意识。同时,对待&ldqu......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区廉政建设效果

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区廉政建设效果显著

    冀中能源峰峰集团万年矿掘进区党支部加大党风廉政建设教育力度,积极营造一个风清正气的和谐区队。     该区党支部不间断地开展党风廉政建设教育活动,通过对廉洁从业相关文件和制度的学习,让广大党员和区队管理者把制度作为行为准则,提高自我约束能力,树立起“清廉是幸福的基石”“......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区实施隐患汇报

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区实施隐患汇报嘉奖制

  冀中能源峰峰集团万年矿掘进区在四季度安全生产管理上,在强化安全举措落实,创新安全管理的基础上,充分调动职工参与安全管理的积极性,做到及时全面排查安全隐患,堵塞安全管理漏洞,确保安全生产。从四季度开始,对全区职工实行上报有安全威胁的隐患进行有奖收购制度。并将隐患分为A、B、C三个等级进行明码标价。职工在井下若发现......

冀中能源峰峰集团万年矿女工协管助力安全管

冀中能源峰峰集团万年矿女工协管助力安全管理

冀中能源峰峰集团万年矿工会利用多种形式组织女职工积极参与到安全活动中来,做好安全协管工作,当好安全“后防兵”,撑起矿井安全“半边天”。     该矿女工把入井长廊做为开展协管活动、女工们展示才艺进行安全宣传教育的主阵地。下半年以来,她们在入井长廊组织了安全警示语说教、送清凉茶、缝补衣......

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区构建严格区队

冀中能源峰峰集团万年矿掘进区构建严格区队管理机制

   冀中能源峰峰集团万年矿掘进区严格安全检查确认,强化安全过程控制,打造平安区队,逐步形成了工作程序化、质量标准化、管理严细化的区队管理机制。     该区强化岗位培训,规范安全确认。围绕每个职工在确认内容、检查项目、动作标准上的弱点,坚持举办专门的培训班,由班组长在班前、班后会和现场进行演练示范......

冀中能源峰峰集团万年矿团委创新师徒帮带机

冀中能源峰峰集团万年矿团委创新师徒帮带机制

    冀中能源峰峰集团万年矿团委提出“五个三”的工作法,拉开了矿井“师带徒”活动制度化、规范化、实效化建设序幕。     矿团委将矿井以往的“导师带徒”工作的优秀经验予以总结归纳,提出了“五个三”工作法,即:结对师徒“三建档”。新工人与老师傅确......

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